近日，華亭鎮(zhèn)政府召開嘉定區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)華亭鎮(zhèn)創(chuàng)建工作推進大會，我公司董事長楊猛受邀參加此次會議，并以我公司創(chuàng)建文明單位工作在大會上做了交流報告。

以下是滬工董事長楊猛在會議上的講話全文：

各位領導下午好，很榮幸參加今天的大會，我交流的題目是：創(chuàng)建文明單位，帶動企業(yè)發(fā)展。

近幾年來，我們企業(yè)以“創(chuàng)建文明單位”為目標積極開展生產經營，企業(yè)成立了創(chuàng)建工作小組，利用開大會開小會時間向全體員工宣傳發(fā)動，提出具體要求和任務，介紹創(chuàng)建目標、規(guī)劃。同時，充分利用企業(yè)工會及黨團作用，通過開展多種形式的創(chuàng)建活動，形成上下一致，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

1、推進社會主義核心價值體系的建設，在企業(yè)員工中普遍開展職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育培訓。

企業(yè)在員工中開展了各種形式的培訓。邀請嘉華培訓中心來企業(yè)進行機械操作準備工培訓；2010~2011 年連續(xù)兩年，安排不同崗位員工參加了臺灣健峰企管集團的各項培訓；每年都安排特殊工種的員工進行專業(yè)的崗位培訓等等。

推優(yōu)評選和典型引路鼓舞士氣，企業(yè)堅持每年組織評選先進生產工作者，及時宣傳報道他們的先進事跡，以身邊事激勵身邊人，形成了學先進，趕先進的良好氛圍。

2、積極倡導綠色低碳的生產方式

企業(yè)十分重視環(huán)保建設，大力開展清潔生產工作，加大廠區(qū)的美化和綠化。多年來一直秉持節(jié)能、降耗、減污、增效的環(huán)境工作原則，注重節(jié)能減排和環(huán)境管理工作，認真執(zhí)行減少消耗，節(jié)約能源的清潔生產方針，通過了 ISO14001:2004 環(huán)境管理體系認證。企業(yè)將清潔生產理念貫穿在日常管理、產品研發(fā)、設備更新、技術工藝改造中。讓員工能在安全、環(huán)保的環(huán)境中工作、生活，從而迸發(fā)出更大的工作激情。企業(yè)被評為嘉定區(qū)“綠色企業(yè)”。

3、推進和參與社會管理，深入開展企業(yè)與地區(qū)、社區(qū)同創(chuàng)共建的精神文明建設活動

飲水思源，在搞好企業(yè)發(fā)展的同時，企業(yè)一直堅持履行自己的社會責任。

每逢重陽節(jié)，企業(yè)工會都帶著慰問品去華亭敬老院，為那里的老人送去節(jié)日的祝福，讓他們感受到社會的溫暖。

2011 年底，企業(yè)共青團利用上海市對華亭鎮(zhèn)第九次城市文明指數測評的契機，號召并組織企業(yè)全體員工進行文明志愿者活動，每周定時在華亭鎮(zhèn)沿街清掃垃圾，這項活動已成為企業(yè)長期性的公益活動，受到了華亭鎮(zhèn)團委的表揚。

同時，企業(yè)也積極響應號召，參加區(qū)和鎮(zhèn)的各類活動。2011 年嘉定區(qū)第一屆企業(yè)運動會廣播操比賽榮獲二等獎；2012 年元旦，企業(yè) 100 多名員工參加了迎春萬人健身跑活動；2012 年 4 月，參加了華亭鎮(zhèn)體育健身“月月賽”第九套廣播體操選拔賽，獲得二等獎。

多年來，企業(yè)員工主動向嘉定區(qū)光彩事業(yè)、“藍天下的至愛”、井岡山老區(qū)貧困學童等機構捐款捐物。奉獻了自己愛心的同時體現了社會責任感。

4、企業(yè)精神深入人心，企業(yè)文化豐富多彩

2011 年舉辦了上海滬工閥門廠第二屆職工運動大會，為期一個月的運動會，每位員工都熱情昂揚的投入比賽，通過比賽增加了員工間的團結協作精神，也增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

企業(yè)為豐富員工業(yè)余生活，除了原有的籃球場外，將行政樓五樓打造成企業(yè)職工之家，總面積 400 多平方米，其中包括華亭鎮(zhèn)圖書館首家企業(yè)圖書流通點（現有圖書 5000 冊，在籌辦圖書館時得到了鎮(zhèn)宣傳部門的大力支持）、還有桌球室、乒乓球室、健身中心、吧臺、休息區(qū)等，使員工在緊張的工作之余能放松心情，充實生活。

各位領導，在爭創(chuàng)文明單位的活動中，企業(yè)始終以十七大精神和“三個代表”的重要思想為指導，堅持“立足地方，奉獻社會”為宗旨，堅持不斷地開展“做文明員工、建文明單位”活動，全體員工團結友善，積極進取，不僅提高了自身素質、也為企業(yè)的發(fā)展建設做出了積極貢獻。企業(yè)有信心，按照文明單位的標準做好各項工作，再創(chuàng)佳績。